אודות אנליזה

המרכז הישראלי להכשרות בהייטק

נולדנו מחוויה אישית של אנשים שעברו את הדרך מבפנים – וראו מקרוב את הפערים שמונעים מאנשים טובים להיכנס לתעשייה.

"אנחנו לא יכולים להתקדם במקומך, אבל יכולים לפתוח לך את הדלת ולכוון אותך לשביל בו צריך לצעוד."

הסיפור שלנו

איך הגענו עד לכאן

אנליזה לא נולדה אתמול. זו שיטה שהתפתחה לאורך זמן, מתוך עבודה יומיומית עם מאות סטודנטים וחברות הייטק מובילות.

קצת עלינו
2021 — ההקמה
הכל התחיל כאן
בוגרי תעשיית ההייטק, 8200 וחיל האוויר מקימים את אנליזה. המטרה: לפתוח את שערי ההייטק למגוון רחב של אוכלוסיות, וליצור הזדמנויות שוות למי שרצה להיכנס אבל לא ידע איך.
פיתוח השיטה האג׳ילית
לא מלמדים טכנולוגיה. מלמדים תפקיד.
לקחנו את התרבות האג׳ילית מהתעשייה עצמה, והפכנו אותה לשיטת הכשרה. עבודה ב״ספרינטים״, דיוק מקצועי, ומינימום בזבוז משאבים - כדי שהבוגר יגיע לשוק מוכן לעבודה אמיתית.
פיתוח Liza-AI
פריצת דרך טכנולוגית
פיתחנו מערכת בינה מלאכותית ייעודית לסטודנטים שלנו - הרבה לפני ש-AI הפך לסטנדרט בתחום ההכשרה. היא מאפשרת הערכה עצמית, התאמה אישית של תכנים ותרגול בלתי מוגבל.
היום
מאות בוגרים בהייטק
6 הכשרות מקצועיות, 4 קורסים ללמידה עצמית, במתכונת מקוונת לגמישות מרבית. בפיקוח האגף להכשרה מקצועית של משרד העבודה.
השיטה שפיתחנו

ארבעת המרכיבים של הלמידה האג׳ילית

אחרי שנים בתעשייה הבנו שהדרך הנכונה להכשרה היא שיטה שלקוחה מההייטק עצמו. התקדמות מהירה, דיוק מקצועי, ומינימום בזבוז משאבים.

1

קורס ממוקד

קורס מדויק ויעיל הבנוי בשיטת ספרינטים. מלמד רק את מה שצריך למציאת עבודה בתחום – לא מילוי של שעות.

2

מרכז שירות לסטודנט

ליווי צמוד 24/7 על ידי מקצוענים בתחום ההדרכה, מנוסים בתעשיית ההייטק – שיודעים לעזור ברגעים הנכונים.

3

Liza-AI

מערכת בינה מלאכותית שפיתחנו במיוחד עבור הסטודנטים שלנו. הערכה עצמית, התאמה אישית ותרגול בלתי מוגבל.

4

ליווי תעסוקתי מלא

ייעוץ קריירה לפני, במהלך ואחרי ההכשרה. המטרה אחת: להשיג את היעדים האישיים של כל סטודנט.

בלעדי לאנליזה

Liza-AI - המורה הפרטית של כל סטודנט

בעידן הבינה המלאכותית חייבים לנצל את האפשרויות. בנינו מערכת AI ייעודית שמלווה את הסטודנטים שלנו בכל רגע.

האנשים מאחורי אנליזה

אנשים שעברו את הדרך בעצמם

מנהלי המרכז והמרצים שלנו מגיעים עם ניסיון רב בעולמות התוכן המקצועיים ובתחומי ההדרכה – אנשים שעשו את הדרך בתעשייה מבפנים, ומכירים בדיוק מה שוק העבודה מחפש.

גל גנוט

מייסד החברה

בוגר תעשיית הסייבר,
 בעל ניסיון עשיר בהדרכה טכנולוגית בתחומים מגוונים.

פיני מכלוף

מייסד החברה

מומחה למערכות בינה מלאכותית, משלב ניסיון עשיר בהדרכה,
מערכות מידע ובינה מלאכותית.

השותפים שלנו להצלחה. לדרך מנצחת לבניית קריירה לתוצאות

שיתופי פעולה עם גופי ממשלה, מעסיקים, וארגונים חברתיים – כדי שהדרך שלכם לעבודה תהיה הכי קצרה שאפשר

אודות אנליזה

אנליזה הוקמה בשנת 2021 כמרכז מוביל להכשרות טכנולוגיות בישראל, במטרה לפתוח את שערי תעשיית ההייטק למגוון רחב של אוכלוסיות. 

אנו מתמחים בהכשרות מקצועיות ממוקדות המכינות את בוגרינו להשתלבות מיטבית בשוק העבודה, תוך מתן דגש מיוחד על שילוב אוכלוסיות מוחלשות ויצירת הזדמנויות שוות.

המרכז שלנו מפעיל מערך קריירה חדשני הכולל ליווי אישי, הכוונה מקצועית וסיוע בהשמה בחברות הייטק מובילות. אנו מספקים פתרונות הכשרה מותאמים הן למגזר הפרטי – אנשים המעוניינים לפתח קריירה בהייטק, והן למגזר הציבורי – עמותות, ארגונים ממשלתיים ורשויות מקומיות.

ההכשרות שלנו מתקיימות במתכונת מקוונת, המאפשרת גמישות מרבית ונגישות לכל אחד ואחת.

מנהלי המרכז והמרצים השונים מגיעים עם ניסיון רב בעולמות התוכן המקצועיים ובתחומי ההדרכה. אנחנו באנליזה משתמשים בשלל כלים ושיטות חדשניות לשפר את איכות ההדרכה שלנו. 

במיוחד בעידן הבינה המלאכותית חייבים לנצל את האפשרויות הטכנולוגיות. לאור זאת פיתחנו בשנים האחרונות מערכת במיוחד לצרכי הסטודנטים שלנו – Liza-AI.

השיטה האג'ילית

אחרי הרבה שנים בתעשייה הבנו שהדרך הנכונה ביותר להכשרה מקצועית היא שיטת הלמידה האג'ילית (Agile Training).

שיטה זו, אשר לקוחה מהתרבות הארגונית בהייטק ונפוצה מאוד בחברות טכנולוגיות, מייצרת התקדמות מהירה ומותאמת אישית לכל סטודנט אשר מעוניין להשקיע ומגיע עם מוטיבציה. בשיטה זו אנחנו מדייקים מאוד את הצורך המקצועי, עובדים ב-'ספרינטים' הכשרתיים ומנסים לצמצם ככל שניתן את חוסר הוודאות ובזבוז המשאבים שיש בשיטות הדרכה אחרות.

ארבעת המרכיבים של הלמידה האג'ילית

הניסיון העשיר שלנו בהדרכה לצד המקצוענות בתפיסות עבודה אג'יליות עזרו לנו לפתח את ארבעת המאפיינים של השיטה האג'ילית:

יש היום דרישה גדולה מאוד לידיים עובדות בהייטק, כמו גם דרישה גדולה להסבות מקצוע וכניסה לשוק מצד הקהל הרחב. אנחנו כאן כדי להעביר מהניסיון והיכולות שצברנו במטרה לעזור לך לעשות את הצעד קדימה ולשדרג את הקריירה.

אנחנו לא יכולים להתקדם במקומך, אבל יכולים לפתוח לך את הדלת ולכוון אותך לשביל בו צריך לצעוד.